Globaliseerumine ja selle mõju sotsiaaltööle. Kultuuriline mitmekesisus kui väljakutse sotsiaaltööle. Mitmekultuurilisuse definitsioon ja selle ideoloogia areng. Sotsiaalse õigluse mõiste globaalses maailmas. Multikultuurilise sotsiaaltöö põhimõtted. Kultuuriline kompetentsus kui professionaalsuse tunnus. Kultuuriliselt mitmekesise kogukonnaga töötamist soodustavad uskumused ja hoiakud. Eetika. Praktiline töö mitmekultuurse grupiga, kogukonnaga, selleks vajalikud teadmised, oskused. Üksikisiku vajadused uues kultuuriruumis, riskirühmade diskrimineerimine rassi, rahvuse, usu ja seksuaalse sattumuse alusel. Eesti ja Euroopa migratsiooni- ja sotsiaalpoliitika ning riiklikud integratsiooniprogrammid. Ametkondade ja riikide vaheline koostöö pagulaste, varjupaigataotlejate, vähemusrahvuste jt vähemuste ja riskirühmade abistamiseks.
Kursuse läbinu teab:
- globaliseerumise mõju inimeste igapäevaelule ning riskirühmade toimetulekule,
- kultuuri mõju sotsiaaltööle,
- mis on mitmekultuursus ning kuidas selle ideoloogia on arenenud,
- mida tähendab mitmekultuursus kogukondades ja gruppides,
- identiteedi loomet multikultuurses ühiskonnas,
- mis on sotsiaalne õiglus, selle erinevaid käsitlusi poliitikas ja rakendamist ebavõrdsuse uurimisel,
- eetilisi väärtusi,
- Eesti ja EL migratsioonipoliitikat, integratsiooniprogramme ja -strateegiaid,
- erinevaid abistamisvõimalusi mitmekultuuriliste gruppide ja kogukondade abistamisel. Kursuse läbinu oskab:
- analüüsida mitmekultuurse kogukonna peamisi väljakutseid ja lahendusi,
- analüüsida diskrimineerimisega seotud probleeme ja võimalikke lahendusi,
- peamisi meetodeid mitmekultuurse grupi, kogukonna ja üksikisikutega töötamiseks,
- orienteeruda ja kasutada migratsiooni ja pagulasi puudutavas seadusandlust, strateegiaid ja programme,
- leida lahendusi seadusandluses lahendamaks sotsiaalseid probleeme situatsioonides, kus on tegemist erineva kultuurilise taustaga osapooled.
22-24. nädal, 1 kord kuus
miteeristav
Jälgi meid sotsiaalmeedias: