Innovaatiline organisatsioon ja personalijuhtimine

Kursuse eesmärk on anda ülevaade tegevustest, mis suurendavad organisatsiooni innovaatlisust ning juhtide ja töötajate pädevust juhtimises. Aines luuakse võimalused innovatsiooniga seonduvast vaatenurgast organisatsiooniteooria ja personali juhtimise tundmaõppimiseks. Vt https://www.is.ut.ee/rwservlet?oa_ainekava_info.rdf+1367410+HTML+30496165836424642062+text/html

"Kursuse läbinu: Mõistab ja oskab analüüsida organisatsiooni ning personali juhtimise ja eestvedamise kohta innovatsiooni kujundamisel, nii töötaja kui juhi vaatevinklist. Oskab seostada ja analüüsida personali juhtimist organisatsiooni kui terviku juhtimisega. Oskab hinnata ja välja pakkuda töötajate arendamise võimalusi organisatsiooni kui terviku ja innovatsiooni vaatenurgast. Oskab analüüsida personali hindamise, tagasisidestamise ja arendamise võimalusi organisatsiooni eesmärkidest ja tulemuslikkusest lähtuvalt ning prognoosida personali juhtimise positiivseid ja negatiivseid tagajärgi. Oskab võrdlevalt organisatsioone analüüsida innovatsiooniga seotud otsuste ettevalmistamisel. Oskab loovalt läheneda praktilistele personali juhtimise ja arendamisega (sh grupicoachinguga) seotud küsimustele."