Rahvusvaheline personalijuhtimine ekspordile suunatud ettevõtetes

Kursus käsitleb rahvusvaheliste ettevõtete personalitöö eripärasid. Õpitakse rahvuskultuuri mõju, organisatsioonikultuuri arendamist, personalijuhtimist ja töötajate rahvusvahelist liikumist. Täiendkoolitusel osaleja omandab vajalikud teadmised, oskused ja hoiakud, mis
võimaldavad töötada erinevates personalitöö rollides rahvusvahelistes ettevõtetes ning
ekspordivõimalusi otsivates või parandavates ettevõtetes. Eelkõige hõlmab koolitus teadmisi
organisatsioonide kultuurilistest erinevustest, meeskonna komplekteerimisest, juhtimisest ja
tasustamisest ning suhete juhtimisest rahvusvahelises ettevõttes.

Sihtrühm: Rahvusvahelise töökeskkonnaga ja/või rahvusvahelistele turgudele suunatud Eesti
ettevõtete juhid ja personalispetsialistid
Õppekaval õpingute alustamise tingimus on vähemalt keskhariduse olemasolu.

Tutvu õppekavaga: Rahvusvaheline personalijuhtimine ekspordile suunatud ettevõtetes

Koolitus on tasuta ja viiakse läbi VÕTI programmi raames, mis on Euroopa Sotsiaalfondist toetatav tegevus „Täiskasvanuhariduse arendamine ja mitteformaalsete õppimisvõimaluste pakkumine“ (ESF VÕTI), mis keskendub täiskasvanuharidusele ja mitteformaalsete õppimisvõimaluste pakkumisele.

Täiendkoolitusel osaleja omandab vajalikud teadmised, oskused ja hoiakud, mis võimaldavad töötada erinevates personalitöö rollides rahvusvahelistes ettevõtetes ning ekspordi võimalusi otsivates või parandavates ettevõtetes. Eelkõige hõlmab koolitus teadmisi organisatsioonide kultuurilistest erinevustest, meeskonna komplekteerimisest, juhtimisest ja tasustamisest ning suhete juhtimisest rahvusvahelises ettevõttes.