Rohepöörde juhtimine

Rohepöörde juhtimise mikrokraadiprogrammi eesmärk on anda osalejatele teadmised ja oskused, mis tagaksid organisatsioonide sujuva rohepöörde ning kestliku arengu.

Tegemist on interdistsiplinaarse programmiga, mis lõimib mitut valdkonda – keskkonna- ja innovatsioonipoliitika, keskkonnajuhtimine, toote- ja teenusearendus, kommunikatsioon, jätkusuutlik ja vastutustundlik juhtimine ning psühholoogia.

Tallinna Ülikooli ja TalTechi ühine mikrokraadiprogramm on suunatud vähemalt bakalaureuse kraadiga juhtidele ja spetsialistidele nii era- kui avalikust sektorist, kes puutuvad oma igapäevatöös või lähitulevikus kokku rohepöörde, keskkonnasäästliku ja tasaarenguga, keskkonna- ja innovatsioonipoliitika meetmete rakendamise ning seotud kommunikatsiooniga. Oodatud on tooteid ja/või teenuseid pakkuvate organisatsioonide osakonna-, protsessi-, teenuse- ja tootejuhid, kvaliteedispetsialistid, tootmisinsenerid ja -juhid, projekti-, haldus-, arendus- ja tegevjuhid. Samuti ootame spetsialiste avalikust sektorist, kes töötavad igapäevaselt keskkonda ja jätkusuutlikkust puudutavate küsimustega. 

Kursuse läbinud osaleja:

• oskab enda (ja organisatsiooni) tegevust analüüsida ja mõtestada lähtuvalt säästva arengu eesmärkidest;
• on teadlik keskkonna- ja innovatsioonipoliitika põhimõtetest, suundadest ja meetmetest ning oskab hinnata võimalusi enda või organisatsiooni arenguks;
• mõistab keskkonnakommunikatsiooni olulisust ja selle väljakutseid keskkonnakäitumise muutmisel;
• suudab selgitada, mis on keskkonnajuhtimissüsteem ning milline on keskkonnajuhtimise roll organisatsiooni juhtimissüsteemis;
• oskab läbi viia toote/teenuse elutsükli analüüsi;
• teab kestliku toote/teenuse väljatöötamise põhimõtteid ja oskab neid rakendada;
• tunneb erinevaid jalajälje mõõtmise meetodeid ja oskab valida neist lähtuvalt organisatsooni tegevusalast sobilikuma;
• tunneb parimaid praktikaid keskkonnamõjude vähendamiseks;
• oskab koostada organisatsiooni strateegilisi suuniseid jätkusuutlikkuse tagamiseks;
• oskab seostada EL jätkusuutlikkuse regulatsioone strateegilise juhtimisega;
• mõistab kompleksseid sotsiaalseid küsimusi, mis seisavad globaalses keskkonnas uute ettevõtete ees;
• suudab tuvastada ühiskonna võtme probleeme kogu maailmas;
• suudab luua keskkonnateadliku ja sotsiaalselt vastutava organisatsioon;
• on teadlik muutuste psühholoogia juurprobleemidest ning oskab rakendada vastavaid võtteid nii enda kui meeskondlike pingutuste elluviimiseks kestliku arengu toetamisel.