Rohepöörde juhtimine

Eesmärgiks on Eesti erinevate sektorite organisatsioonide tegevuse kestlikkuse edendamine. 

Mikrokraadiprogrammis osalejad on võimelised jätkama peale programmi läbimist rohepöörde elluviimist organisatsiooni tasandil ning seeläbi aitavad täita ka riiklikke ja üleilmseid säästva arengu eesmärke. 

Moodulid

I Moodul – HC0710 Keskkond, ühiskond ja innovatsioon (4 EAP). Koolitajad: Jaanus Terasmaa, Katrin Männik, Katri-Liis Lepik

II Moodul - LTC0454 Keskkonnajuhtimissüsteem ja -mõjude hindamine (2EAP). Koolitaja: Piret Vacht

III Moodul - AYC0323 Jätkusuutliku strateegia loomine ja juhtimine (3EAP). Koolitaja: Merle Ojasoo

IV Moodul - LTC0577 Keskkonnakäitumine ja -kommunikatsioon (2EAP). Koolitaja: Bianka Plüschke-Altof

V Moodul - LTC0452 Muutuste psühholoogia (2EAP). Koolitaja: Aleksander Pulver

VI Moodul - AYC0399 Jätkusuutlik toote ja teenusearendus (3 EAP). Koolitaja: Tanel Kärp

Õppe käigus valmivad mitmed iseseisvad ülesanded, mis hõlbustavad programmi vältel või peale programmi läbimist kestlike tegevuste juurutamist ja jätkamist organisatsioonis. Mikrokraadiprogrammil on läbiv projektipõhine ülesanne, mis on kombineeritud eri ainete põhiste iseseisvate ja grupitöödega, mida tutvustatakse esimesel kohtumisel septembris. Täiendavalt akadeemilisele õppele toimub ka õppijatel omavaheline kogemuste jagamine ning õppimine üksteise kogemustest.

Programmi läbinud õppija: 

• oskab enda (ja organisatsiooni) tegevust analüüsida ja mõtestada lähtuvalt säästva arengu eesmärkidest;
• rakendab kaasaegset lähenemist keskkonnahoidlikule majandamisele ja ettetulevatele probleemidele lahenduste otsimisel;
•  teab keskkonnamuutuste põhjuseid ja nendega kohanemise ning leevendamise võimalusi;
• mõistab kompleksseid keskkonna, majandus ja sotsiaalseid süsteeme hõlmavaid väljakutseid, mis seisavad globaalses keskkonnas uute ettevõtete ees;
• suudab selgitada, mis on keskkonnajuhtimissüsteem ning milline on keskkonnajuhtimise roll organisatsiooni juhtimissüsteemis;
• tunneb parimaid praktikaid keskkonnamõjude vähendamiseks;
• oskab läbi viia toote/teenuse elutsükli analüüsi;
• teab kestliku toote/teenuse väljatöötamise põhimõtteid kasutades disainmõtlemise ja meetodeid ja oskab neid rakendada;
• tunneb erinevaid jalajälje mõõtmise meetodeid ja oskab valida neist lähtuvalt organisatsooni tegevusalast sobilikuma; 
• oskab koostada organisatsiooni strateegilisi suuniseid jätkusuutlikkuse tagamiseks;
• oskab seostada EL jätkusuutlikkuse regulatsioone strateegilise juhtimisega;
• omab teadmisi avatud innovatsioonisüsteemist, seostest ühiskondlike mõjudega ning oskab neid mõõta;
• mõistab kompleksseid keskkonna, majandus ja sotsiaalseid süsteeme hõlmavaid väljakutseid, mis seisavad globaalses keskkonnas uute ettevõtete ees;
• suudab luua keskkonnateadliku ja sotsiaalselt vastutustundliku organisatsiooni;
• on teadlik muutuste psühholoogia juurprobleemidest ning oskab rakendada vastavaid võtteid nii enda kui meeskondlike pingutuste elluviimiseks kestliku arengu toetamisel.