Meeskonnatöö kaugjuhtimine ning tööõigus

Meeskonnatöö kaugjuhtimine ning tööõigusÕppe sisu:
I Tööõigus
1. Meeskonnatöö lepinguline taust.
2. Tööleping aastal 2021 – hajus-/hübriiditiimide vajaduste rakurss töölepingutes.
3. Süvitsi vaade töölepingutesse
4. Fookuses töö- ja puhkeaja korraldus, töötasu baasteadmised
5. Koostöö lõpetamise (offbording) vajadustele reageerimine
6. Kaugtöö kasulikkus ja vajalikkus tänapäeval; virtuaalsed meeskonnad - haja(hajus)meeskonnad, hübriidmeeskonnad, mõisted, olemus
7. Kaugtöö tegemise eeldused
8. Kaugjuhtimiseks vajalikud võtmeoskused
12. Kokkuvõtted

Pärast koolituse läbimist õppija:
- rakendab tööaja korraldamise kriteeriumeid ning haldab meeskonna argiseid tööõiguslikke vajadusi;
- teab töösuhte õigusliku haldamise baasvajadusi;
- teab töölepingu põhinõudeid;
- teab kaugtöö tingimuse töölepingus sisustamise põhimõtteid ning oskab lepingusse vajaduspõhiseid muudatusi sisse viia;
- teab kaugtöö tegemiseks vajalikke eeldusi, tingimusi, kokkuleppeid ning oskab enda sisemise motivatsiooni toetada;
- teab, kuidas kujundada kaugjuhitavat gruppi meeskonnaks ja arendada koostööoskusi;
- teab, kuidas juhtida kaugjuhitava meeskonna igapäevatööd, sh liikmete motiveerimine
- teab ja tunneb levinumaid IKT-lahendusi kaugtöös ning viib läbi virtuaalseid koosolekuid;
- teab, kuidas rakendada kaugtöös tulemusjuhtimise põhimõtteid ja kuidas hinnata meeskonna tulemuslikkust;
- koostab isikliku arenguplaani teadmiste-oskuste rakendamiseks.