Õppe eesmärgiks on anda teadmised ja oskused turvaliste ja paindlike töösuhete väärtuse mõistmiseks ja nende kujundamiseks organisatsioonis. Peamisteks käsitletavateks teemadeks on turvaliste ja paindlike töösuhete mõiste ja poliitika, modernsete töösuhete indikaatorid, paindlikud töövormid, nende sobilikkus erinevatele generatsioonidele. Meetodid tasakaalustatud töösuhete kujundamiseks organisatsioonis. Trendid töösuhete regulatsioonis, Eestis ja EL-s. Peamised probleemid töösuhete regulatsioonis tulenevalt kohtupraktikast. Praktiliste kaasuste lahendamine, juhtumianalüüs ja lahendusteede leidmine.
Mida koolitusel õpid?
tunneb paindlike ja turvaliste töösuhte poliitika olemust, toimimise põhiprintsiipe, trende, mis toetavad ettevõtlust,organisatsiooni arengut.
Analüüsib ja hindab tasakaalustatud töösuhete kujundamist organisatsioonis, tunneb ja järgib Eesti ja EL seadusandlusest tulenevaid nõudeid töösuhetes.
Info
Maht: 24 tundi
Koolituskrediidi kohti 1
Tasulisi kohti: 4 (192€)
Keel: eesti keeles
Algus: 15. jaanuar
Registreerimine: 14. jaanuar
Õppejõud
Kadi Pärnits ja Kaili Rätsepp
Toimumiskoht
Tallinn, Suur-Sõjamäe 10a
Toimumisajad
15. jaanuar, 10:00
05. veebruar, 14:00
06. veebruar, 14:00
27. veebruar, 10:00
17. märts, 10:00
19. märts, 10:00
Näita rohkem
Õppevorm
koolitus
Hindamine
Aine läbimise tingimuseks on arvestuse edukas sooritamine.
